最高人民法院印发《关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》的通知
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最高人民法院印发《关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》的通知
最高人民法院
最高人民法院印发《关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》的通知
法发〔2010〕61号
各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：
《最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》已经最高人民法院审判委员会第1493次会议通过，现印发给你们，请结合审判工作实际，认真遵照执行。
二○一○年十二月二十八日
为进一步规范上下级人民法院之间的审判业务关系，明确监督指导的范围与程序，保障各级人民法院依法独立行使审判权，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国人民法院组织法》等相关法律规定，结合审判工作实际，制定本意见。
第一条 最高人民法院监督指导地方各级人民法院和专门人民法院的审判业务工作。上级人民法院监督指导下级人民法院的审判业务工作。监督指导的范围、方式和程序应当符合法律规定。
第二条 各级人民法院在法律规定范围内履行各自职责，依法独立行使审判权。
第三条 基层人民法院和中级人民法院对于已经受理的下列第一审案件，必要时可以根据相关法律规定，书面报请上一级人民法院审理：
（1）重大、疑难、复杂案件；
（2）新类型案件；
（3）具有普遍法律适用意义的案件；
（4）有管辖权的人民法院不宜行使审判权的案件。
第四条 上级人民法院对下级人民法院提出的移送审理请求，应当及时决定是否由自己审理，并下达同意移送决定书或者不同意移送决定书。
第五条 上级人民法院认为下级人民法院管辖的第一审案件，属于本意见第三条所列类型，有必要由自己审理的，可以决定提级管辖。
第六条 第一审人民法院已经查清事实的案件，第二审人民法院原则上不得以事实不清、证据不足为由发回重审。
第二审人民法院作出发回重审裁定时，应当在裁定书中详细阐明发回重审的理由及法律依据。
第七条 第二审人民法院因原审判决事实不清、证据不足将案件发回重审的，原则上只能发回重审一次。
第八条 最高人民法院通过审理案件、制定司法解释或者规范性文件、发布指导性案例、召开审判业务会议、组织法官培训等形式，对地方各级人民法院和专门人民法院的审判业务工作进行指导。
第九条 高级人民法院通过审理案件、制定审判业务文件、发布参考性案例、召开审判业务会议、组织法官培训等形式，对辖区内各级人民法院和专门人民法院的审判业务工作进行指导。
高级人民法院制定审判业务文件，应当经审判委员会讨论通过。最高人民法院发现高级人民法院制定的审判业务文件与现行法律、司法解释相抵触的，应当责令其纠正。
第十条 中级人民法院通过审理案件、总结审判经验、组织法官培训等形式，对基层人民法院的审判业务工作进行指导。
第十一条 本意见自公布之日起施行。
哈尔滨市建筑艺术广场管理办法
黑龙江省哈尔滨市人民政府
哈尔滨市建筑艺术广场管理办法
哈尔滨市人民政府令
第74号
《哈尔滨市建筑艺术广场管理办法》，已经市人民政府２００１年１１月２９日第９２次常务会议通过，现予发布，自２００２年１月１日起施行。
代市长 石忠信
二○○一年十二月五日
第一条为加强建筑艺术广场的保护和管理，保持环境整洁，展现 传统风貌，根据《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国文物保护法》和《哈尔滨市城市市容和环境卫生管理条例》等有关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于对建筑艺术广场（以下简称广场）的保护和管理。
第三条广场的范围：东起地段街车行道西侧道路边石，西至兆麟街车行道东侧道路边石，南起透笼街车行道北侧道路边石，北至喇嘛台胡同南侧道路边石。
第四条本办法由市建设行政主管部门负责组织实施。市建设行政主管部门可以委托广场管理机构负责日常管理工作。
第五条广场中的建筑艺术馆（圣·索菲亚教堂）是国家重点文物保护单位，应当依照国家有关文物保护的有关规定和哈尔滨市保护建筑管理的有关规定进行保护和管理。
第六条广场管理机构负责对广场内的建筑、公共设施和路面进行养护维修。
第七条广场专职清扫保洁人员，应当定时对广场内进行清扫保洁，冬季雪停即清，保持广场环境的整洁。
第八条单位和个人进入广场内，应当爱护广场内各类设施，保持广场秩序和环境整洁，不准有下列行为：
（一）随地吐痰、便溺、乱扔废弃物；
（二）堆放物品；
（三）在建筑物墙面、树木或者公共设施上涂写、刻画或者张贴各类宣传品；
（四）侵占、拆除、损坏或者移动各类公共设施；
（五）以建筑艺术馆为背景进行营业性拍照或者制作广告；
（六）从事经营或者义卖、义诊等活动；
（七）燃放烟花爆竹或者携带其它易燃易爆品；
（八）其他有碍广场秩序和环境的活动。
第九条广场内，除残疾人手动代步车、儿童手推车和因情况紧急进入广场救灾的车辆外，不准其他机动车和非机动车进入。
第十条单位在广场内组织文化或者法律宣传等活动，应当征得广场管理机构的同意。
第十一条市规划、市容管理部门应当加强对广场周边建筑物立面的监督管理，保持与广场建筑风格相协调。
第十二条违反本办法有下列行为之一的，由广场管理机构依据委托的权限，按照下列规定处罚：
（一）违反本办法第八条第（一）、（二）项规定，随地吐痰、乱扔废弃物的，责令立即清除，并处以１０元罚款；随地便溺、堆放物品的，责令立即清除，并处以５０元罚款。
（二）违反本办法第八条第（三）项规定，在建筑物墙面、树木或者公共设施上涂写、刻画或者张贴各类宣传品的，责令立即清除，并处以每处２００元罚款。
（三）违反本办法第八条第（四）项规定，拆除、损坏或者移动各类公共设施的，责令恢复原状，并处以设施造价(下转第43页)(上接第37页)２倍以上５倍以下的罚款。
第十三条违反本办法有下列行为之一的，由广场管理机构依据委托的权限，按照下列规定处罚：
（一）违反本办法第八条第（五）项规定，以建筑艺术馆为背景进行营业性拍照、制作广告的，责令改正，处以５００元以上２０００元以下罚款。
（二）违反本办法第八条第（六）项规定，从事经营或者义卖、义诊等活动的，责令改正，处以１００元以上１０００元以下罚款。
第十四条违反本办法规定，应当由其他有关行政执法部门处罚的，由其他有关行政执法部门按照有关法律、法规、规章的规定实施处罚。
第十五条广场管理工作人员，应当认真履行职责，秉公执法；不准利用职权徇私舞弊。违反本条前款规定的，由所在单位或者上级主管部门予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十六条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第十七条罚款票据的使用和罚款的处理，按照国家和省的有关规定执行。
第十八条本办法自２００２年１月１日起施行。
关于解决贯彻落实劳部发［１９９４］７２号文件中有关问题的通知
劳动部 普縗国家经贸委
关于解决贯彻落实劳部发［1994］72号文件中有关问题的通知
劳动部\财政部\国家经贸委
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、财政厅（局）、经贸委（经委、计经委），国务院有关部门：
劳动部、财政部、国家经贸委《关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的意见的通知》（劳部发［1994］72号，下同）下发后，各省、自治区、直辖市根据本地区的实际情况认真贯彻执行，并提出了具体实施意见，为部分工资增长低于物价指数上涨的企业核增了工资
总额，对促进国民经济的健康发展，保持社会稳定，起到了积极作用。但是，在实施中也出现了一些问题，如：有的地区出台企业普遍调整工资的方案，干涉了企业内部分配自主权；有的地区扩大了增资范围，让亏损企业和人均货币工资增长高于物价上涨的企业都同样增加工资；有的地区
超出了72号文件的规定，擅自提高了人均增资水平，加大了企业成本，致使一些企业减利、增亏。为了纠正在贯彻落实72号文件中存在的问题，保证企业工资改革的顺利进行，现就有关问题通知如下：
一、各地区必须进一步统一思想，提高认识，加强纪律。接此通知后，劳动部门要会同财政、经贸委等有关部门对企业增资问题进行一次认真的自查，并将自查的结果分别报劳动部、财政部和国家经贸委。
二、各地区、各部门必须严格按照72号文件执行。对于人均货币工资增长高于城镇居民消费价格指数上涨幅度的企业和未完成上级主管部门下达扭亏任务的经营性亏损企业，不得列入增资范围；对于1993年人均货币工资增长低于城镇居民消费价格指数的企业，要在人均每月50
元以内掌握增资幅度。实行工效挂钩的企业，其增资额1994年在挂钩工资基数外单列，1995年同额核增工资总额基数。对于超过72号文件规定范围给企业核增工资总额和增资额超过规定指标限额的部分，应予纠正。
三、各地区、各部门要切实落实国家对企业工资总量实行宏观调控的各项措施，同时应认真落实企业内部分配自主权，对于干预企业内部分配自主权的行为，要采取有效措施，坚决纠正。
四、切实加强财务管理，严格资金列支渠道。核增企业的工资总额一律在成本中列支。凡是不符合72号文件规定增加的工资总额，要用当年新增效益工资或历年效益工资结余冲减，未冲减完的增资额从1995年工资总额基数中扣减。
五、各地区、各部门要严格执行《国务院关于严格控制消费基金过快增长和加强现金管理的通知》，不得再自行出台增资政策。
1995年4月6日
